这些东西都需要时间来做准备。

程序1组和2组负责洛圣都地图的先行开发建模。

程序3组和4组负责平台的维护和框架升级。

程序5678组负责在千鹤之前开发所有游戏的基础上，扩展创作工坊以及编辑器。

创作工坊是游戏爱好者发挥和施展个人想法的地方。

苏澄的意思是，把千鹤2.0内嵌进编辑器里，任凭玩家在千鹤开发出的所有游戏《拳王》、《铝金弹头》、《精英行动》、《星际争霸：自由之翼》、《地平线：极限竞速》的一些有趣奇妙的点子。

千鹤2.0完全够用了。

这个版本比1.0的性能更强大，功能也更丰富，更懂得创作者的想法。

自创玩法或者Mod制作完全用不到千鹤3.0或者千鹤4.0，游戏本身的优化和兼容性就已经非常好了。

苏澄利用这些不太困难，但工作时长比较高的任务，去打磨千鹤的团队，给新同事们时间来适应千鹤的环节，熟悉相互配合，增加团队配合的默契度。

……

吴诗诗最近一段时间更多的协助苏澄扩建公司的框架，形成一个完整的体系。

她近距离地接触一些晋升的同事。

同事们的大规模升职、调岗，坐进了新的办公室，甚至多开放了一个楼层进行部门的安排。

就连不被大家看好和接受的黎晓瑾，都被苏澄编进了程序3组，负责千鹤平台的维护和更新工作。

她心里也有一点痒痒。

吴诗诗入职千鹤，最初的想法是做一名程序员或者游戏策划。

但当时是樊子茹谈话，想让她在苏澄身边做一段时间秘书，到时候再视情况调整。

吴诗诗这段时间在苏澄身边学到了很多东西。

她觉得，这次大规模人事调整是一个机会。

自己如果呆在一线岗位，肯定要比做苏澄的秘书对千鹤的贡献更大。

这事儿还不能直接找苏澄说，吴诗诗先去找了樊子茹，想跟她谈一谈。

当然，也不是直接就表明来意。

千鹤的公司框架是苏澄做的，人事调整和具体的岗位分配是樊子茹的工作。

她旁敲侧击地询问樊子茹，想知道目前哪个岗位还有空缺。

樊子茹这种能力出色，精明强干，情商极高的女强人，一眼就看出来吴诗诗想要转岗。

这是她没想到的。

老板的秘书，这可是个香饽饽岗位啊！

每天都跟苏澄待在一起，多少人想做都没机会呢。

当时樊子茹还有点后悔把吴诗诗放在这个位置上，原本以为可以操控。

也不是操控吧。

樊子茹是没有恶意的，她的功利心也不是那么强。

只是觉得可以多多少少影响一些，让自己在千鹤的地位更稳固。

但后来苏澄敲打她，让樊子茹干脆放弃了这个想法。

接连几个项目的大获成功，让樊子茹从项目管理，直接跃升到了副总裁。

千鹤没有上市，是一家私人公司，所以也没有股东、董事会、首席执行官等职位，只是一个个部门。

苏澄的提拔很有意思。

每个部门其实都应该设立一个总监的职位，但之前最高的职位就是主管。

而樊子茹的副总裁职位，虽然带一个副字，但是她上面没有总裁，下面也没有总经理，但是可以直接或者间接管理全部的部门。

可以这么说。

千鹤除了苏澄，目前她的职位是最高的。

现在吴诗诗主动打听岗位的空缺，樊子茹还是挺惊讶的。

“目前都已经安排妥当了，千鹤已经在新的框架下开始运作了，接下来可能会进行一些细微的调整，但大致就是这个样子了。”

樊子茹想告诉吴诗诗，岗位已经都调整好了。

有能力的老同事该升的都升了，有资历的都做了组长。

你吴诗诗难道想去做普通程序员？

那还不如不转岗呢。

而且。

在苏澄身边多好啊！

怎么有这么傻的姑娘？

“诗诗，我觉得苏总挺喜欢你的，好好做你的工作呗。”

“当然，我说的是工作上的喜欢哈，苏总喜欢像你这么能力强的人处理事情，能在高效率的情况下保证质量，事情顺利完成。”

“之前我说过，把你调到一线岗位没错，但是秘书其实也是一线岗位呀！”

樊子茹还是想劝吴诗诗留在苏澄身边。

其中有一部分原因，是她现在说了不算，就算樊子茹想调她走，也没有这个权限，得苏澄同意才行。

而且。

她给吴诗诗安排的是助理，而不是秘